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第737章迎难而上（第1页）

杨建国仔细的倾听了8家高新技术企业的发言，并且认真地记录了企业的诉求。

对于这8家企业而言，诉求无非是集中在三点：资金、人才和技术三个方面。这种情况，早就在杨建国的预料之中，所以他在会议召开前，就要求相关的单位参会。

等到几个县直部门的负责人分别针对企业的诉求发言完毕，杨建国的脸色有些难看。

针对企业提出来的诉求，这些部门并没有拿出切实可行的方案，都在打太极，推诿，强调困难。

看到杨建国的脸色难看，管中兴心里面也打鼓。

他知道，杨建国可不像是一般的领导那样好敷衍，人家本身就是从基层一路走上来的，对于基层单位的了解，不是一般的领导可以比拟的。

而且，这些单位在强调困得时候，杨建国的脸色已经说明了他对此非常的不满。

“这次，县委县政府召开这次座谈会，就是要倾听企业家的心声，加强政企协同，一起攻坚克难。各级各部门应该要有坚定的信心和决心，解决发展道路上出现的困难和问题。而不是在这里强调事情有多么难搞！说困难哪里都有困难，如果发展会是一帆风顺的，那么所有人的，所有的县都能够搞好！我们就是要迎难而上，在县委县政府的领导下，进一步推进宝山县经济社会又好又快发展！下面，让我们以热烈的掌声，欢迎宜州市人民政府副市长、宝山县县委书记杨建国同志为我们做指示，大家掌声欢迎！”

现场响起了热烈的掌声，众人纷纷看向了杨建国。

杨建国面带着微笑，双手微微下压，让掌声收敛，然后对着话筒说道：“好！刚才，王副县长和宏运局长汇报了高新产业的发展现状，各位企业家也谈到了发展中遇到的瓶颈和难题，相关部门则是针对企业的困难作出了一些答复。刚才中兴县长说得好，困难哪里都有！我们要迎难而上！但是我刚才听到了相关部门的表态，心情很不好！你们没有战胜困难的决心，也没有解决问题的办法，更没有服务宝山发展大局的站位！”

杨建国说完三个没字，停顿下来，环视了一眼在场的所有人。

没有人敢在这个时候抬头，所有人都低头噤若寒蝉，会场陷入了寂静的沉默中。

所有人连呼吸都屏住了，唯恐自己发出什么声音让杨建国注意到自己。

见到自己的停顿之后，会场内所有人的表现，杨建国心里很满意，继续说道：

刚才所有企业提出的诉求和困难，无非就是集中在三点：资金、人才和技术。

在这里，我给大家提三点要求：

一、想尽一切办法，解决资金瓶颈。企业要发展，城市要建设，就需要大量资金的投入。钱从哪里来？一是合理融资，我们的金融机构，合理利用政策，灵活质押，根据企业的现状，积极开展知识产权质押、固定资产质押、天使基金投资等多种金融创新的方式，为企业解决融资困难的难题；二是财政、发改、工业、科技等部门要加大向上争取项目的力度，结合我县的实际情况，契合上级政策导向，争资争项，争取上级的的资金支持；三是要开拓视野，加强对外交流，通过与沿海发达地区的企业合作，引进资金、人才、技术等创新要素。

二、要不拘一格降人才。相比起大城市，咱们小县城对高端人才的吸引力有限，那么没有人才我们是不是就不发展了？当然不是！

一是要挖掘自身潜力，在自己原有的工人队伍里，挖掘具备工匠精神的技术人员，挖掘土专家，不管什么学历什么出身，只要能够创新技术，只要能够为企业带来效益，就是好的技术人员，我们鼓励、扶持和挖掘。

二是要加强与大专院校、科研院所的产学研合作方式，通过技术入股等方式，引进人才、技术。

三是要进一步提高人才待遇，对于落户我县工作创业的人才，相关部门要给予最优惠的政策，给房给车给高工资，科技以人为本嘛！

最后，我再强调一点：各级各部门，要有迎难而上的决心和动力，要有服务发展大局的站位高度。

时代在进步，社会在发展。这对我们的工作提出了更高的要求，相关部门还在因循守旧，守着过去的烂摊子，守着过去的慢节奏，这是不行的。

要有时代的使命感和紧迫感。

这个要求不仅仅是针对在座的每一个干部，每一个部门，而是县委县政府对全县上下的统一要求。

何琪同志，今天的会议纪要，下发全县各级各部门，组织大家学习并落实。

我跟你们讲，这段时间，我走访了不少的乡镇，也发现了不少的问题。有些问题，是陈年旧事，每一年都在县委经济工作会议上提出了目标，但是每一年都没有解决。

你不解决没有关系，我就换一个能够解决的人上！

今后我们要形成能上能下的干部机制，尸位素餐的人，我请你下台！不要影响全县的工作节奏。