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第四百三十一章 济养（第1页）

姜星火很忙。

是真的很忙，中午给玻璃系列里的高端产品天文望远镜带完货，下午还得去大明行政学校上课。

玻璃系列里面，目前推向市面的，不同款式的玻璃镜当然是销售主力，放大镜是给老人用的，而用来人工制造彩虹的玻璃棱镜，则纯粹是科普产品加儿童玩具了，至于天文望远镜，则是一顶一的奢侈品仰望星空也是要花钱的好嘛。

世间的道理就是这般，阳光是免费的，阳光下的制冷是收费的；水是免费的，无污染的水是收费的；星空是免费的，能看得清楚的星空是收费的。

你别跟我说别的，我就问你，我养邪龙不花钱怎么养出来？

“二位要同去吗？”

看着高逊志和曹端，姜星火问道。

“来都来了”

曹端的日程计划是没有计划，哲学问题琢磨不明白，显然需要从别处找点灵感。

“那就去吧。”高逊志也准备给自己放一天假。

于是，几人来到了草创的大明行政学校。

因为目前无论是礼部的驻外天使馆的外交人员，还是大明银行的专业管理人员，都相对缺乏，所以大明行政学校的主要招生来源，还是从已入仕的官员和有功名的读书人中招收。

官员经过短则一两月、长则半年培训，进入外交、银行等相关专业岗位；有功名的读书人，则是走“三舍法”的路子，计划需要经过为期至少三年的在校学习，才能毕业。

跟宋代的三舍法差不多，大明行政学校的上舍生（约等于大四学生）通过累积的考试成绩，以及参考平时的学业和品行，上等生可以上报朝廷之后，直接授予官职；中等生可以免除科举前面几场的预考，直接参加最终的殿试；下等生（包括一些成绩极其优良的内舍生和个别外舍生）可以获得“取解”，即选送士子应进士第的资格，而且还可以留校任教，充任学正、学录大概相当于后世大学里的助理讲师、导员的职务。

而未来随着变法进程的深入，显然会有更多的专业部门会组建，而对相关专业官员的需求也会随之增加，不仅仅局限于现在的外交、银行。

所以学校对于培训和培养两种教学模式的课程重心要求也是不同的，培训更多地注重专业知识，而培养更注重通用知识。

走“三舍法”这条路大明的行政学校学生，主要要学的是行政管理学、行政法学、组织学等等，而这些东西都是大明从来都没有的东西。

所以姜星火今天要讲课的对象，其实不是大明行政学校的学生，而是教师。

学生得跟秋闱同步招生。

嗯，不是能跟秋闱碰一碰，而是捡点不打算走科举的“残次品”。

好吧，虽然说起来很残酷，但事实就是如此，新成立的东西，哪怕是走捷径，还是备受质疑的。

最简单的一个道理，如果我是考生，我有信心科举中进士，我为啥要来你这个学校浪费起码三四年的时间？我直接考不就行了。

毕竟伱这个学校，最后也得成为上舍生以后，才能有可能直接去参加殿试，而中间淘汰几率，宋朝已经提供了足够的参考样本了。

所以既然没有一步登天的考试，那么对于足够优秀的学生来说，还不如直接走老路。

没办法，观念在这摆着。

别管是“朝为田舍郎，暮登天子堂”，还是“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”，鼓励的都是走科举这条“正路”。

而无论是荫官，还是举监，在官场上论资排辈的“含金量”上都跟科举比不了。

这就像成人自考本科跟全日制本科一样，理论上好像是一样的，但在人们的心中，能一样吗？

我能正经考大学，整那些干嘛？

这种观念，只能通过时代的发展来慢慢改变，光是朝廷给政策，第一是倾斜的太厉害会引来巨大的不满，第二是反而容易弄巧成拙，造成不必要的压力。

所以姜星火觉得现在这样倒也没什么不好，慢慢来就好了。

反正他应该还能活很久。

三年一届，十五年后、三十年后，甚至六十年后，大明官场又会变成什么样子呢？

正因如此，他在大明行政学校匾额上题的词才是“十年树木，百年树人”。

“今天给大家讲的是行政管理的第四节课，行政决策。”

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