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大木是安桥株式会社大阪本社的一名高级音响工程师。
作为自60年代就加入安桥的他来说,理论上按照资历,此时应该已经是会社元老级的员工了。
事实也确实如此,但是在工作上大木却始终觉得不那么顺心。
按照年功制他已经是同社员工中比较靠前的存在了,但也仅是靠前。
他的顶头上司土村仅仅比他早加入安桥一年,现在却已经是首席音响工程师。
不过大木对这位所谓的首席音响工程师,心里其实并不以为然。
安桥在60年代推出的分体式桌面音响st-55和4喇叭立体声组合音响c2200,曾经获得过市场的热烈追捧。
这两种产品的推出,为安桥由单一的喇叭制造商迈向综合性hi-fi音响品牌立下过汗马功劳。
而参与过这两种产品设计并曾主导过其中之一的大木,如今依旧只是一名高级音响工程师。
倒是先入社一年的土村凭借溜须拍马的功夫,又仗着年功比大木多一年,毫不客气的把这些功劳揽到了自己身上。
于是土村成为了首席,专注技术却比较嘴拙的大木依旧只是一名高级音响工程师,而且一当就是好些年。
本来按照往昔的习惯,这样的日子或许要一直持续下去,直到土村退休或者大木自己退休。
但是最近一个来自的东京的电话,却让大木一潭死水的内心泛起了阵阵涟漪。
“叮铃铃~”
正满怀心思的大木突然被桌上的电话铃声惊醒,捏了捏眉心,暂时把烦恼抛却的大木拿起电话。
“摩西摩西?”
“大木桑,是我,井上建。”
听到似曾相识的声音和有些耳熟人名,大木突然一惊,他下意识地抬头左右看了看,见办公室里没人才略微放下心来。
“井上桑,你怎么把电话打到这里了?”
之前井上健就联系过他一次,但那是在家里。像今天这样,直接把电话打到他办公室还是第一次。
“抱歉,请大木桑多多包涵。不过白川电器的诚意,也绝对无需怀疑。
就如之前所说,大木桑如果来我们白川电器,除了薪资在现有基础上直接翻倍。
另外白川电器音响制作部的首席工程师也虚位以待。”
又是这个该死的条件,大木的心脏狠狠的跳动了一下。
上一次对方开出同样的条件时,大木在家里惊的差点手中的茶杯都没拿稳。
薪资直接翻倍啊,真是豪横的条件。
大木现在的年薪也就600万日元左右,就这还是因为他在安桥的年功较高,才能拿到这样的高薪。
普通的音响工程师,能达到他的三分之二就不错了。
而现在井上健一开价就是翻倍,1200万。
1200万,在安桥首席工程师都没这个价。
据大木本身知道的信息而言,他的顶头上司也就是那位土村桑,年薪也不过900万日元左右。
更何况还有自己一直梦寐以求,又耿耿于怀的首席音响工程师的职位。
井上健开出了种种诱人的条件,但是大木的内心依旧纠结不已。
他有点舍不得安桥的年功,好不容易混上的十多年企业工龄以及种种福利,一旦跳槽基本相当于直接清零。
现在的日本企业尤其是大型企业,在用人制度上实行终生雇佣制。
在薪资薪资分配上,则按照年功序列制执行。
终生雇佣制,不用说几乎所有的企业都是这种用人制度。
哪怕是现在的白川电器,虽然公司章程上没有写明终生雇佣制。
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