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第326章 共同难题（第2页）

陈晓讪笑，“情不自禁，谁让你这么诱人。”

叶绵拿他没办法，开始汇报新药研发情况，

少了陈晓的金手指，诺兰生物的研发能力恢复到正常水平，

除了目前的威猛先生外，没有再产生重磅炸弹。

和蔡石合作的“渐冻症研究”刚刚起步，

对于新型抗艾滋病毒的实验还在继续，

……

幸亏有Ⅰ、Ⅱ型血清素打底，在此基础上研发出不少产品。

不然的话，诺兰生物的神话就被打破了。

而寄予厚望的“神农氏”，对于抗癌症研究，在个体上有里程碑的突破，但在群体性研究上进展缓慢。

陈晓：“不要心急，新药研发是一场马拉松，需要长时间的投入。”

叶绵叹气：“这我也知道，可能是过去几年诺兰生物的光彩太过夺目，大家的心气都提了上来，一旦长期进展不顺，很容易产生连锁反应。”

陈晓明白叶绵的意思。

诺兰生物成立的时间太短。

不管是技术积累、人员素质，还是企业文化、抗压能力，和老牌药企没法比。

很多国外的制药巨头，成立时间超过五十年。

底蕴深厚，纵有一时的进展不顺，也能自我调节，靠企业自身，就能穿越经济波动周期。

而诺兰生物不行。

本来就是一普通创业公司，人员素质参差不齐。

在陈晓的金手指下，像气球一样极速膨胀。

大量招聘人员，大肆扩张，大举投入……想要一口气吃成胖子。

这条路没有错。

但是心气不能断。

蒸蒸日上的公司，即使内部有矛盾，但方向一致，大家还能齐心协力。

一旦发展不顺，内部矛盾会立刻凸显。

蛋糕在不断扩大，即使分配不均，你多一点我少一点，都无所谓，前景在那放着。

如果蛋糕就这么大，那是寸土不让。

……

“前几天，我和常经理聊过这个话题，金酒集团也存在新品乏力，应该说，这是所有创业公司都面临的问题，我们靠着一两款爆品占领市场，却总担心会有新的竞争者把我们掀翻。”

叶绵点头，“是这样的。”

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